Сотрудник устроился на работу 25.11.2021 и до 2023 года отгулял 32 дня отпуска. Вопрос на сколько дней можно отпустить сотрудника в отпуск в 2023 году?
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Цитата: Вопрос на сколько дней можно отпустить сотрудника в отпуск в 2023 году?
Не совсем понятен ваш вопрос. Есть график отпусков (во всяком случае - должен быть). В графике - 28 дней (как я предполагаю, речь об основном отпуске) Период первого рабочего года - 25 ноя 2021 - 24 ноя 2022. Он использован полностью. Второй РГ - 25 ноя 2022 - 24 ноя 2023. За этот период положено 28 дней. Часть отпуска за второй период уже использовано (32 минус 28 = 4 дня) Остаток отпуска, который сотрудник имеет право использовать за второй РГ = 24 дня.
Добрый день.
Цитата: Сотрудник устроился на работу 25.11.2021 и до 2023 года отгулял 32 дня отпуска
Нормальная продолжительность отпуска какая?
Добрый день!
Елена876, если Вы говорите о накопленных сотрудником днях отпуска за рабочий год с 25.11.2022 по 24.11.23, то за отработанное на текущий момент время (отсутствуют вычитаемые из расчета периоды при этом) по Вашим данным и при условии продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дн. у сотрудника накоплено 10 дн.